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為持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，充分激發(fā)內(nèi)部活力，安帕爾公司于2025年6月27日在總部成功舉辦了銷售經(jīng)理崗位內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)。

2025年7月1日，安帕爾在總部成功舉辦市場(chǎng)管理中心新入職技術(shù)人員產(chǎn)品知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)。

2025年6月26日至27日，安帕爾公司于工廠現(xiàn)場(chǎng)成功組織了為期兩天的第三方消防審廠工作，并順利通過審核。

2025年6月26日，安帕爾公司財(cái)務(wù)總監(jiān)親臨福城工廠，為相關(guān)崗位員工進(jìn)行了《消退操作指南》的專項(xiàng)培訓(xùn)。

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續(xù)提升安全生產(chǎn)水平，安帕爾公司今日在工廠內(nèi)成功召開了首次消防安全審廠啟動(dòng)會(huì)議。

安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心持續(xù)深化人力資源數(shù)字管理，公司已組織多輪供應(yīng)商演示評(píng)估，并于2025年6月25日再次邀請(qǐng)第四家優(yōu)秀供應(yīng)商-MOKA團(tuán)隊(duì)赴我司進(jìn)行系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)演示。

繼前兩次優(yōu)秀EHR供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)演示成功舉辦后，我們對(duì)引入專業(yè)EHR系統(tǒng)的必要性和價(jià)值更加堅(jiān)定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業(yè)發(fā)展，安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心于2025年6月20日邀請(qǐng)I人事EHR系統(tǒng)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)交流演示。

安帕爾攜重點(diǎn)檢測(cè)產(chǎn)品和解決方案精彩亮相“2025廣州國際應(yīng)急安全博覽會(huì)”，該展會(huì)于2025年6月16-18日在廣州-中國進(jìn)出口商品交易會(huì)展館隆重舉行。

我司工廠迎來智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度調(diào)研

為持續(xù)優(yōu)化人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供管理效能與員工體驗(yàn)，安帕爾公司人力運(yùn)營(yíng)中心于2025年6月11日邀請(qǐng)EHR系統(tǒng)供應(yīng)商交流演示。

安帕爾公司參加2025年廣州國際應(yīng)急安全博覽會(huì)

2025年6月9日，安帕爾公司子公司于今日在總部成功通過了ISO體系認(rèn)證審核，這標(biāo)志著公司在質(zhì)量管理（ISO 9001）、環(huán)境管理（ISO 14001）及職業(yè)健康安全管理（ISO 45001）領(lǐng)域正式邁入國際標(biāo)準(zhǔn)化軌道。

端午節(jié)前夕，為弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳遞公司對(duì)全體員工的深切關(guān)懷，安帕爾公司精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利，以粽香傳遞祝福，共享安康佳節(jié)。

為持續(xù)提升管理團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)及為客戶服務(wù)的能力，安帕爾于2025年5月18日組織高管團(tuán)隊(duì)參加國內(nèi)知名管理心里學(xué)專家彭旭老師的《解鎖客戶內(nèi)心贏得長(zhǎng)期訂單》公開課。

為切實(shí)保障員工健康權(quán)益，2025年5月14日，安帕爾公司組織接觸特殊工種的員工進(jìn)行年度職業(yè)病專項(xiàng)體檢。此次體檢涵蓋相關(guān)崗位的十余名員工，通過血常規(guī)、肺功能、血液監(jiān)測(cè)等專業(yè)檢查，為員工建立動(dòng)態(tài)健康檔案。

2025年5月12日，馬來西亞政府代表團(tuán)一行蒞臨我司總部參觀交流。此次考察聚焦我司核心產(chǎn)品技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，代表團(tuán)深入生產(chǎn)線，詳細(xì)了解了我司產(chǎn)品的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)與質(zhì)量管理體系。

2025年4月25日，由產(chǎn)品部牽頭組織的《新訂單平臺(tái)V1.1版本銷售下單操作培訓(xùn)及注意事項(xiàng)講解》的培訓(xùn)在總部多功能廳成功舉辦。

2025年4月16日下午，公司在福成工廠組織開展了《供應(yīng)商管理辦法》專題培訓(xùn)，供應(yīng)鏈管理中心采購、品控以及產(chǎn)品部等相關(guān)員工參與。此次培訓(xùn)旨在優(yōu)化供應(yīng)商全生命周期管理流程，提升供應(yīng)鏈協(xié)同效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

2025年4月2日下午，安帕爾公司特邀學(xué)習(xí)路徑圖國際華南大區(qū)總經(jīng)理李偉平先生，面向公司各中心負(fù)責(zé)人開展《構(gòu)建可復(fù)制人才體系：從學(xué)習(xí)路徑圖設(shè)計(jì)到組織能力高效輸出》專題培訓(xùn)。

為弘揚(yáng)奮斗精神、樹立標(biāo)桿典范，安帕爾公司于2025年4月1日在公司總部多功能廳召開“2025年第一季度表彰大會(huì)”，聚焦銷售、市場(chǎng)、研發(fā)三大核心領(lǐng)域，對(duì)表現(xiàn)卓越的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

為了持續(xù)助力員工提升生活品質(zhì)與財(cái)富管理能力，2025年4月1日，安帕爾公司聯(lián)合浦發(fā)銀行成功舉辦下午茶活動(dòng)，這是繼3月首次合作后的第二期專題交流，吸引了眾多員工參與，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新員工不斷地加入我們的大家庭。為了幫新員工快速的融入團(tuán)隊(duì)，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加企業(yè)歸屬感，公司于2025年3月28日下午在福城工廠舉辦2025年第一季度新員工座談會(huì)。

2025年3月28日下午，我司人力運(yùn)營(yíng)中心前往福城工廠，對(duì)基層管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于面試溝通技巧及入離職辦理的專項(xiàng)培訓(xùn)。

為了幫助員工樹立科學(xué)理財(cái)觀念，提升家庭財(cái)富管理能力，2025年3月19日下午，公司聯(lián)合浦發(fā)銀行在多功能廳舉辦活動(dòng)。